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Le test Guilford-Zimmerman ou GZ


C'est un questionnaires de personnalité d'origine américaine couramment utilisés en recrutement. il y a 300 questions dont les réponses peuvent être « oui », « non » ou « ne sais pas » sans limite de temps mais le test en général est effectué en 50 minutes. On Évalue 10 grands traits bi-polaires de la personnalité normale.


Les 10 traits bi-polaires :
– Activité générale (vite ou lent) /Actif et responsable /Tendance à la domination
– Contrainte (sérieux vs insouciant) /Impulsif/ Insouciant / Rigide, trop sérieux
– Ascendance (leader vs soumis) /Respect des autres Dominateur
– Sociabilité (extraversion vs introversion) /Plutôt individuel /Plutôt collectif
– Stabilité émotionnelle (stable vs instable) /Anxieux, émotif / Humeur constante, force
– Objectivité (sensibilité, altruisme vs égocentrique) / Susceptibles, méfiant / Observateur
– Bienveillance (conciliant vs hostile, affrontement) / Fermeture au dialogue / Respect d'autrui
– Réflexion (raisonnement vs action) / Réflexion / Action
– Relations personnelles (tolérance vs critique) / Critique, soupçonneux / Compréhension
– Masculinité (masculinité-féminité) / Force de caractère / Qualités du travail

Exemple de questions :

Aimez-vous prendre la parole en société :
OUI NON ?
Préférez-vous exécuter plutôt que diriger :
OUI NON ?
Il est rare que les gens tiennent leur parole :
OUI NON ?
Dans une dispute, jamais personne n'a entièrement raison :
OUI NON ?


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