LIMEF-E - Bilan, orientation, mesure de la motivation professionnelle pour une meilleure intégration de l'emploi

Surnom : Système informatisé pour l’évaluation des intérêts professionnels et de la motivation
Auteur : SEGAL Z., Y. DURON
Utilité : Bilan, orientation, mesure de la motivation professionnelle pour une meilleure intégration de l'emploi
Type : Orientation
Age d’application : Adulte
Passation : Individuelle et informatisée
Utilisation : Profil d'intérêts professionnels multidimensionnel Le système LIMEF-E offre un cadre de référence unique permettant aux psychologues et aux professionnels des ressources humaines de mesurer et d'interpréter de nombreux facteurs (intérêts, préférences professionnelles, compétences auto-évaluées, etc.) liés à la motivation, l'efficacité, l'intégration sociale, etc., des individus dans l'entreprise. Les profils individuels, issus de la mesure de ces facteurs, peuvent être comparés à un grand nombre de métiers, de formations professionnelles, de postes, ceci afin d'obtenir la meilleure adéquation possible entre les besoins de l'entreprise et les profils individuels. Les informations fournies par le système apportent une aide précieuse lors des choix à réaliser dans le cadre du recrutement ou de la mobilité interne (évaluer et affecter les meilleurs candidats à chacun des postes à pourvoir). Elles permettent également d'établir une stratégie cohérente des plans de carrières, d'identifier les besoins en formation du personnel, de réaliser des bilans individuels ou bien encore de constituer des groupes de travail caractérisés par leur compatibilité interne, leur congruence et leur niveau de performance.
Editions : ECPA
Date : 1998