1. présélection
Examen du CV.Si votre candidature est retenue, vous êtes invité(e) à passer des épreuves de sélection.
2. Tests
Tests généralistes et spécifiques et de personnalité. Ils serviront à apprécier votre candidature en lien avec le métier choisi.
pour apprécier vos aptitudes, vos qualités professionnelles, votre personnalité, et votre motivation pour intégrer le groupe RATP et le métier choisi.
4. Entretien d’embauche
Vous êtes alors reçu par un responsable opérationnel (RRH) en unité pour un entretien d’embauche. Cet entretien doit permettre d’évaluer votre aptitude à occuper le métier choisi.
5. Visite médicale
6. Intégration
signature du contrat de travail. Vous suivez ensuite un processus complet d’intégration.
