Sujets corrigés des concours à télécharger en pdf!

Tests d'embauche possibles à la SNCF

Tests d’aptitude psychomotrice :

TEST DU TOURNEUR DE LAHY (environ 1930) et T.R.E.L.
  • Test du tourneur :

Test moteur.
Etude des variables (nombre d'erreurs, temps des erreurs, temps de réalisation)
A répéter trois fois (apprentissage) pour suivre les progrès à chaque fois.



  • TREL
Teste la capacité de concentration dans la durée.
Il utilise une souris avec deux boutons (jaune-rouge) et un écran où apparaissent des signaux (rouge-jaune)
Il faut appuyer en moins de 1 seconde sur un des boutons de la souris.
Le test se fait après plusieurs séries d’apprentissage ; il est corrélé avec le facteur g (test de QI)
On suit le temps moyen des appuis. (possibilité d’appuyer plusieurs fois avant 1 seconde). On suit le nombre d’erreurs.

Tests d’aptitude cognitive et/ou intellectuelle :

B.F.T.A. = batterie factorielle des tests d'aptitude
Etalonné sur 14.000 cheminots
Se compose de 8 sub-tests dont tests de :
  •  Signification Verbale : aptitude à comprendre des idées exprimées par des mots. Elle est utilisée dans toute activité pour laquelle l’information est obtenue par la lecture ou l’audition de mots. La signification verbale est mesurée au moyen d’items du type synonymes. 
  •  Aptitude Spatiale  aptitude à se représenter des objets dans deux ou trois dimensions. C’est l’aptitude à imaginer comment un dessin ou un objet apparaîtra quand il aura subi une rotation, et à saisir les relations spatiales d’un arrangement d’objets. 
  •  Raisonnement  : aptitude à résoudre des problèmes logiques. C’est l’une des plus importantes aptitudes mentales. Les personnes ayant une bonne aptitude au raisonnement peuvent analyser une situation sur la base de l’expérience passée, faire des plans et les mener à bonne fin en tenant compte des faits constatés.
  • Aptitude Numérique :aptitude à travailler avec des chiffres – à résoudre des problèmes quantitatifs simples rapidement et exactement.
  •  Fluidité Verbale (Word-fluency) : aptitude à fournir des mots aisément. Elle diffère de la signification verbale en ce qu’elle concerne la rapidité et l’aisance avec laquelle les mots peuvent être utilisés, plutôt que le degré de compréhension des concepts verbaux

Tests de personnalité

Test PERSO 8 F

Tests de mise en situation

Différents des tests projectifs sur ordinateur.
· ASP
· ESA
Explore la mémoire et l'organisation (calcul du triage de wagons en fonction de vitesse du tain, destination, temps de parcours)

Entretien psychologique