- Evaluation de vos compétences professionnelles avec des épreuves individuelles et/ou collectives (tests et mises en situation professionnelles).
- Evaluation de votre motivation pour le poste et pour l’entreprise avec deux entretiens individuels.
- Visite médicale d’embauche et évaluation de vos aptitudes aux missions de sécurité selon le poste.
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Epreuves du recrutement de commercial(e) en gare SNCF
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