Auteur : GUILFORD J.P.et ZIMMERMAN W.S.
Utilité : Personnalité
Type : Personnalité
Age d’application : Adulte
Passation : individuelle ou collective
Utilisation : Cette épreuve permet une analyse rapide de l’ensemble de la personnalité en termes de facteurs clairs et bien établis. Le questionnaire couvre 10 traits à raison de 30 items par trait, soit 300 questions à répondre par oui ou non (Activité générale, Contrainte (rathymie), Ascendance, Sociabilité (extraversion - introversion sociale), Stabilité émotionnelle (combinaison de disposition cycloïde et de tendance dépressive), Objectivité, Bienveillance, Tendance à la réflexion (introversion intellectuelle), Relations personnelles, Masculinité). Ces traits ont été choisis de manière à ce qu’ils aient entre eux des corrélations relativement faibles et à ce qu’ils couvrent au mieux le plus grand champ possible de la personnalité. La validité du test a été démontrée dans de nombreuses applications notamment en sélection de personnel, en conseil psychologique ou encore en psychopathologie où l’école d’Eysenck a refactorisé les résultats et proposé une nouvelle conception psychopathologique des facteurs de Guilford.
Date : 1957