La discrimination à l’embauche

Cf. loi du 16 novembre 2001= article 225-1: constitue 1 discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de:

• leur origine 
• leur sexe
• leur situation de famille 
• leur apparence physique 
• leur patronyme
• leur état de santé 
• leur handicap 
• leurs caractéristiques génétiques 
• leurs mœurs 
• leur orientation sexuelle 
• leur âge 
• leurs opinions politiques 
• leurs activités syndicales 
• leur appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée