- - Présélection après analyse du CV et de la lettre de motivation,
- - complété le dossier de candidature
- - sélection sur la base de toutes les informations communiquées
- - Une première ½ journée d’information et d’évaluation de vos capacités intellectuelles (tests),
- - Une deuxième ½ journée d’évaluation spécifique au métier de conducteur de train (tests, épreuves, questionnaires)
- -un entretien avec un psychologue
- - Une décision finalisée par la direction d’un établissement
- - la visite médicale de recrutement.
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Le recrutement comporte plusieurs étapes :