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Introverti, équilibrée, extraverti. Comment les autres vous perçoivent-ils ?

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Psycho test : Comment les autres vous voient ?

Quelle est votre maison préférée ? Psychotest des maisons.

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En choisissant une maison, ce sont tous nos affects, conscients ou non, qui se projettent et se révèlent symboliquement pour parler de notre...

Exemple de questions posées dans un test d'inventaire de personnalité.

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Trois réponses possibles par question : OUI, NON, JE NE SAIS PAS Pensez-vous que les autres ne se préoccupent pas réellement de ce qui vou...

Liste des tests de recrutement (psychotechniques) les plus répandus.

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Les tests d’intelligence et d’aptitude : Le plus célèbre d’entre eux est le test du QI (Quotient Intellectuel). Parmi les autres tests d’in...

Test rapide de personnalité RH. Test gratuit.

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Voici 10 questions de test rapide de personnalité RH : Répondez simplement par "Vrai" ou "Faux" pour chaque déclaration....

Test de jugement situationnel (Screening générique)

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Permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous donne di...

Test professionnel

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Les tests professionnels s’apparentent aux examens scolaires. Le but de ce test n’est pas de différencier les candidats selon leur potentiel...

Test de jugement de situation - test de jugement situationnel

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Ce test est destiné à obtenir des informations sur le comportement type que vous adopteriez dans certaines situations de travail. Exempl...

Les differents types de tests de recrutement

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Les tests basés sur des socio-styles (p.ex. LIFO, TMS , MBTI , ...) : ces outils visent à cerner le mode de fonctionnement de la personne à...

Test de Rorschach, taches d'encre

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Entretien d'embauche : 10 conseils

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L’entretien est un dialogue qui permet un échange d’informations. C’est une négociation entre partenaires décidés à trouver ensemble les co...

HBDI (Hermann) Tests de préférences cérébrales

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Avec le modèle de Ned Herrmann (1989, 1992), la distinction hémisphère gauche / hémisphère droit s’enrichit de la distinction cerveau reptil...

Test de personnalité : LE PORTRAIT CHINOIS

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Si j'étais un animal ?... Si j'étais une couleur ?... Si j'étais une saison ?... Si j'étais une qualité ?... Si j'é...

Test de créativité

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Ce test permet de vérifier si le candidat a la capacité de donner une solution nouvelle à un problème donné, à inventer et/ou trouver une no...

Le test de Holland. Test de personnalité

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Le test de Holland évalue 6 grands types de personnalité: • Type réaliste:  Préfère le concret, les activités physiques, stable affec...

Tests de recrutement les plus utilisés

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Évaluation de la personnalité SoSiE PfPi D5D TD-12 GPP-i SEi EAE iNTSo STR CiSS Évaluation des aptitudes intellectuelles ...

PfPI Inventaire de Personnalité au Travail (Personality for professional inventory)

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PfPI évalue les 21 traits de personnalité qui déterminent l’efficience professionnelle et décrit le candidat sur le modèle des 5 facteurs.  ...

Questionnaire de mises en situation (test de recrutement)

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Les exercices proposés dans les mises en situation portent sur des habiletés socioprofessionnelles. Question 1 : On vous reproche de ne p...

Test de la figure de REY. Copie d’une Figure Complexe

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Utilité : Organisation perceptive, Mémoire visuelle et Attention Age d’application : Enfant/adulte 4 à 15 ans et + Le test de la Figur...

"PER" test de personnalité. (Pépin, Rhéaume & Loranger, 1993, 1999)

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C'est un questionnaire informatisé qui vise à évaluer 6 grandes dimensions de la personnalité d'un individu.  Il comprend 166 quest...