Le processus de recrutement dans l'armée britannique est similaire à celui d'autres forces armées, mais avec ses propres spécificités. Voici les grandes lignes de ce processus :
Âge et Nationalité : Les candidats doivent généralement avoir entre 16 et 33 ans. Les citoyens britanniques, les citoyens du Commonwealth et les résidents permanents au Royaume-Uni peuvent postuler.
Niveau d'Éducation : Selon le rôle, un certain niveau d'éducation peut être requis. Pour certains postes, il suffit d'avoir terminé l'éducation obligatoire, tandis que d'autres peuvent exiger des qualifications plus élevées.
Test d'Aptitude : Les candidats doivent passer un test d'aptitude pour évaluer leurs compétences de base en littératie, numératie et résolution de problèmes.
Évaluation Médicale et Physique : Un examen médical est nécessaire pour s'assurer que le candidat est en bonne santé physique. Il y a également des tests de condition physique à réussir.
Vérification des Antécédents : Comme dans toutes les armées, une vérification des antécédents est effectuée pour s'assurer de l'adéquation du candidat avec les normes morales et légales de l'armée.
Entretien et Sélection : Les candidats passent des entretiens et participent à des journées de sélection où leurs compétences physiques, mentales et leur personnalité sont évaluées.
Formation de Base : Une fois acceptés, les recrues suivent une formation de base où elles apprennent les compétences militaires fondamentales, la discipline et l'endurance.
Formation Spécialisée : Après la formation de base, les soldats reçoivent une formation plus spécialisée en fonction de leur rôle ou de leur unité dans l'armée.
Ce processus peut varier légèrement en fonction de la branche de l'armée (armée de terre, marine, force aérienne) et du type de rôle pour lequel un individu postule.