CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT SANS CONDITION DE DIPLÔME
AUX CANDIDATS JUSTIFIANT D’UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DE TROIS ANNÉES
(3o de l’article 13-1 du décret du 12 septembre 2008 susvisé)
I. – Nature et forme de l’épreuve d’admissibilité
L’épreuve unique d’admissibilité est une épreuve visant à apprécier les acquis de l’expérience professionnelledu candidat (coefficient 5).
Cette épreuve consiste en l’examen d’un dossier remis par le candidat au bureau du recrutement, des
concours et des examens de la direction générale de la gendarmerie nationale à une date fixée dans l’arrêté
d’ouverture du concours. Le jury examine le dossier qu’il note de 0 à 20 en fonction de l’expérience acquise
par le candidat durant son parcours professionnel.10 mai 2011 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 6 sur 123
Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle est disponible sur le site internet de
la gendarmerie nationale.
II. – Inventaires de personnalité
En même temps que les épreuves d'admission, les candidats sont soumis à deux inventaires de personnalitédestinés à préparer leur entretien individuel avec un psychologue.
Ces inventaires n'étant pas une épreuve du concours, aucune préparation n'est nécessaire.
III. – Nature, forme et programmes des épreuves d’admission
Les épreuves d’admission comprennent :– une épreuve orale d'entretien avec le jury (durée : 10 minutes de préparation et 20 minutes d’entretien ;
coefficient 7) ;
– une épreuve écrite de compréhension de texte (durée : 3 heures ; coefficient 3).
3.1. Epreuve d’entretien avec le jury
Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury sur un sujet portant principalement sur les grandes
questions d’actualité ainsi que sur les motivations du candidat. Après le tirage au sort d’un sujet, le candidat
bénéficie d’une préparation de 10 minutes avant une restitution de 20 minutes. Le jury a toute latitude pour
élargir la discussion.
Cette épreuve vise à mettre en valeur l’aptitude du candidat à l’état de sous-officier de gendarmerie au
regard de sa personnalité, de sa motivation, de sa culture générale, de ses facultés d’expression et de
raisonnement, de sa vivacité d’esprit et de son équilibre émotionnel.
Les inventaires de personnalité et l’entretien avec le psychologue constituent une aide à la décision des
groupes d’examinateurs.
Pour cet entretien, le jury dispose, à titre indicatif, du dossier du candidat.
3.2. Epreuve écrite de compréhension de texte
Cette épreuve consiste à répondre à des questions après avoir analysé un ou plusieurs textes. Le ou les textes portent sur des sujets ou des faits dont la connaissance est indispensable à la compréhension du monde moderne.
Cette épreuve a pour objectif de vérifier que le candidat est capable de comprendre un texte et de répondre à des questions s’y rapportant. Une attention particulière sera portée à la qualité de la rédaction reposant sur une bonne maîtrise de la langue française.