Voici un exemple de test de mathématiques qui pourrait être utilisé pour un concours de la catégorie B :
Question 1 : Résolvez l'équation suivante : 2x + 5 = 13
Réponse : x = 4
Explication : Pour résoudre l'équation, il faut isoler la variable x en soustrayant 5 des deux côtés de l'équation.
Cela donne : 2x = 8. Ensuite, en divisant les deux côtés de l'équation par 2, on obtient x = 4.
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Question 2 : Si un article coûte 120€ après une réduction de 20%, quel était le prix original de l'article ?
Réponse : Le prix original de l'article était de 150€.
Explication : La réduction de 20% correspond à une diminution du prix initial de 20%. On peut donc écrire l'équation suivante : (100% - 20%) x Prix initial = Prix final.
En remplaçant les valeurs connues, on obtient : 80% x Prix initial = 120€. En divisant les deux côtés de l'équation par 0,8, on obtient : Prix initial = 150€.
Ce type de question est conçu pour évaluer la capacité des candidats à résoudre des problèmes mathématiques de base, tels que les équations et les pourcentages. Il est important que les candidats possèdent une connaissance solide des compétences mathématiques de base telles que l'algèbre, l'arithmétique et la géométrie, ainsi que la capacité à appliquer ces compétences dans des situations pratiques. Cependant, il est important de noter que les tests de recrutement ne sont qu'un des nombreux critères utilisés pour évaluer la qualification des candidats et ne doivent pas être considérés comme une mesure définitive de la capacité d'une personne à réussir dans un poste donné.