l'épreuve orale d'entretien avec le jury permet d’apprécier les qualités de réflexion et
les connaissances du candidat ainsi que son aptitude et sa
motivation à exercer l’emploi postulé.
Voici une liste de questions posées en entretien pour vous entraîner et arriver préparé le jour de l' entretien !
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Pourquoi postulez-vous ?
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Quels sont vos points forts, faibles, vos défauts et qualités ?
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Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent ?
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Savez-vous dire non ?
- Comment travaillez-vous en équipe ?
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Comment vos amis ou collègues vous décriraient-ils ?
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N'êtes-vous pas trop jeune pour ce poste ?
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Où vous voyez-vous dans dix ans ?
- De quoi êtes-vous le plus fier dans votre carrière ?
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Quels sont vos hobbies ?
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Quel est votre niveau d'anglais ?
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Avez-vous des questions à me poser ?
Les examinateurs disposent, pour aide à la décision :
• des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au
moment de l’admissibilité, interprétés par le psychologue ;
• d’un curriculum vitae détaillé comportant les motivations pour l’emploi
postulé produit par le candidat avant l’épreuve.
