Auteur : GORDON L.V.
Utilité : Connaissance de soi
Type : Orientation
Age d’application : Adulte
Passation : individuelle ou collective
Utilisation : L’inventaire des valeurs personnelles est un test destiné à évaluer le système de valeurs d’un individu. Le système de valeurs influence consciemment ou non ses décisions immédiates ou ses projets à plus long terme ; il peut servir à déterminer ce que fait un individu ou son degré de réussite. L. V. Gordon mesure les valeurs personnelles par une méthode qui consiste à déterminer l’importance qu’attache un individu à diverses activités. Six valeurs ont été retenues par l’auteur. 1. Esprit pratique : en avoir toujours pour son argent. Prendre soin de ce que l’on possède. 2. Réalisation de soi : faire tout son possible pour accomplir quelque chose de significatif. 3. Variété : faire des choses nouvelles et différentes. Courir des risques. 4. Esprit de décision : avoir des convictions fermes et bien établies. Aller jusqu’au bout de ses décisions. 5. Esprit d’organisation : être très ordonné. Suivre une approche systématique pour agir. 6. Orientation vers un but : concentrer ses efforts vers des objectifs clairement définis. Complémentaire de l’évaluation de la personnalité et des intérêts, le SPV permet, dans les contextes d’orientation professionnelle, de recueillir des informations pertinentes sur la motivation et d’intégrer les valeurs personnelles au conseil ou à l’approche éducative en orientation.
Editions : ECPA
Date : 1990
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