Auteur : Super D.E.
Utilité : Évaluation des motivations au travail
Type : Orientation
Age d’application : Adolescent/adulte
Passation : Individuelle ou collective
Utilisation : Le questionnaire des valeurs professionnelles mesure aussi bien les valeurs intrinsèques qu’extrinsèques du travail, les satisfactions recherchées dans le travail lui-même ou celles qu’il apporte. Ce test permet d’apprécier les valeurs fondamentales qui influencent les motivations au travail. Ce sont des qualités que l’on désire posséder et que l’on peut rencontrer dans des activités professionnelles dans lesquelles on s’engage, dans les situations que l’on vit, et dans les objectifs que l’on se fixe. Ces valeurs sont les suivantes : – altruisme, – esthétique, – créativité, – stimulation intellectuelle, – réalisation, – indépendance, – prestige, – management, – avantages économiques, – sécurité, – environnement, – relations avec la hiérarchie, – relations avec les collègues, – style de vie, – variété. En raison de la variété des valeurs étudiées et de l’étendue des âges d’application, le Questionnaire des Valeurs Professionnelles a un large champ d’applications.
Date : 1970
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