Auteur : ECPA
Utilité : climat psychosocial de l’entreprise
Age d’application : Adulte
Passation : individuelle ou collective
Utilisation : A travers cet instrument, les ECPA se sont penchées sur le problème des interactions individu-organisation et sur l’étude d’un aspect important de la vie de l’entreprise (quelle que soit sa taille, sa structure ou son secteur d’activité) : le climat psychosocial. 14 échelles sont mesurées par 128 questions auxquelles les individus répondent en choisissant parmi 4 possibilités : Faux, Plutôt faux, Plutôt vrai, Vrai. L’intérêt de ce questionnaire est de fournir des indices quantitatifs sur le climat psychosocial de l’entreprise, à partir des perceptions de l’ensemble de ses membres. Il permet d’analyser dans quelle mesure ces perceptions sont positives ou négatives et à quel niveau (information, supervision, implication…) peuvent apparaître des difficultés dans le fonctionnement de l’entreprise.
Editions : ECPA
Date : 1996
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