Il
est intégré entre 17 et 23 ans pour un premier contrat de trois ans.
Le
recrutement, permanent, est effectué directement par la base aérienne qui
emploiera le MTA. Il se fait sur tests d'aptitude psychotechniques, physiques
et entretien et s'adresse aux titulaires d'un CAP, BEP ou bac pro âgés entre 17
et 23 ans. Pour les spécialités ne nécessitant pas de qualification spécifique,
un niveau scolaire de 3e peut suffire.
Les candidats retenus reçoivent une formation militaire de six semaines au Centre
de formation militaire élémentaire de Saintes (17). La fin de cette période est
sanctionnée par l'attribution du certificat militaire élémentaire (CME). Ils
reçoivent ensuite une formation professionnelle qui, selon la spécialité
choisie, est dispensée soit directement au sein de l'unité, soit au cours d'un
stage en école de spécialité (deux à cinq semaines), puis en complément au sein
de leur unité. Les six premiers mois d'affection sont assortis d'une période de
parrainage à l'issue de laquelle le MTA se voit décerner le certificat
d'aptitude à l'emploi de technicien (CAET) par le commandant de la base.
À
noter : les bacheliers de l'enseignement général et technologique ne peuvent
pas se porter candidat, sauf pour la spécialité « agent sécurité cabine ».